Pratiquer un management participatif

Formation présentielle

Durée : 14 heures (2 jours)

Durée :14 heures (2 jours)

€ HT

Durée :14 heures (2 jours)

€ HT

Durée :14 heures (2 jours)

€ HT

Formation créée le 14/04/2023. Dernière mise à jour le 28/10/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation Version PDF

Présentation de la formation
- Définition des attentes de chaque stagiaire
- Présentation de la formation
- Autodiagnostic de chaque participant sur sa maturité sur le management participatif
Comprendre les spécificités du management participatif
- Objectifs et bénéfices
- C’est / ce n’est pas
Cerner les conditions et modalités essentielles d’une collaboration réussie
- Retour sur les collaborations réussies (et/ou manquées) documentées avant la formation
- Identifier et prévenir les barrières à la collaboration
- Déterminer les principaux arguments et raisons de développer la collaboration
- Quand et dans quelles situations mettre en place le management participatif ?
Connaître et acquérir les postures favorables à adopter
- Connaitre les conditions incontournables : posture du manager, confiance, délégation
- Comment et avec qui collaborer ?
- Éclairages autour de M. Broadwell
Jour 2 Retours d’expériences
- Présentation des réflexions individuelles et pistes d’actions
Initier le management collaboratif dans ses pratiques managériales
- Le pilotage de la performance
- L’organisation de l’activité
- L’organisation apprenante
Acquérir les outils et méthodes de l’intelligence collective
- S’approprier plusieurs méthodes d’animation pour différentes situations : résolution de problèmes, séance de créativité, amélioration continue.
Conclusion et engagements de mise en oeuvre

Équipe pédagogique

formateur expérimenté

satisfaction des stagiaires

2 semaines